人事行政人员

岗位职责:

1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;

2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;

4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目;

6、制定培训计划，监督各部门执行，并整理培训材料及时归档;

7、部分行政工作;

8、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，招聘经验、外贸营销线招聘优先;

2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;

4、外贸行业招聘经验的优先考虑。

联系人: 刘经理

电话: 0532-86660510-806

手机: 15753273386

邮箱: 3004656015@qq.com